Agile Coach (80-100%, m/w/d)

LGT is the largest Private Banking and Asset Management group in the world to be owned by an entrepreneurial family. As the family office of the Princely House of Liechtenstein, we have years of experience in the management of sizeable sums of assets.

Job Information

Als Agile Coach sind Sie ein wichtiges Teammitglied des interdisziplinären Agile Center of Excellence (CoE) der LGT. Das CoE agiert als Treiber der agilen Transformation und trägt dazu bei, methodische und kulturelle Vorteile agilen Arbeitens in der der LGT zu fördern und zu verankern.

Als Servant Leader unterstützen Sie dabei, Hindernisse und Barrieren zu identifizieren und zu überwinden. Sie unterstützen beim Aufbau neuer agiler Teams, prüfen und schaffen Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten im Team. Sie befähigen bestehende Teams, Probleme selbständig zu lösen. 

Im Team sind Sie mitverantwortlich für die gemeinsame Weiterentwicklung und konsequente Anwendung des agilen Frameworks der LGT. Dies umfasst u.a. agiles wie auch phasenorientiertes Projektmanagement, agile Methoden und Tools. 

Sie unterstützen agile Communities of Practice mit aktivem Knowledge-Management zu agilen Methoden und Tools. 

Sie übernehmen (ggf. im Turnus) die Rolle des Scrum Master im CoE.

Eingebettet in das CIO Office arbeiten Sie eng zusammen mit allen Bereichen der IT, mit den Gruppenfunktionen, den Business Units und mit Learning & Development. 

Zusammen mit dem Product Owner des CoE tauschen Sie sich aktiv mit den Stakeholdern des CoE aus. Sie haben direkten Zugang zu Entscheidungsträgern und Stakeholdern in allen Gruppengesellschaften der LGT.

Requirements

• Abgeschlossenes Studium (Fachhochschul- oder Universitätsabschluss) auf Bachelor- oder Masterstufe, vorzugsweise mit Bezug zu Informatik oder Produktentwicklung
• Gutes Verständnis für Fragen der IT (u.a. Business-Analyse, Software-Entwicklung, Quality Assurance, Data Management) und des Private Banking
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung; Freude an der Arbeit als Kulturvermittler, Moderator und Mediator zur Weiterentwicklung von Peers
• Stärken in der Kommunikation und Präsentation sowie ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und im Coaching interdisziplinärer Teams
• Ausbildung und praktische Arbeitserfahrung in agilen Teams und als Agile Coach oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in der Finanzbranche
• Solide Kenntnisse von Projektmanagement-Methode
• Outcome- und kundenorientiertes Denken
• Freude an Prozessbegleitung und an der Nutzung agiler Methoden für die erfolgreiche Gestaltung der Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie erwartet ein motiviertes Team an leistungsorientierten Mitarbeitenden mit hohem Zielfokus. Unser konstruktives Arbeitsumfeld ist von flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, Offenheit, Pragmatismus und Teamgeist geprägt. Wir bieten Ihnen spannende und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein herausforderndes und dynamisches Umfeld, welches Ihnen persönlich und fachlich Perspektiven eröffnet.

Wir setzen auf engagierte und motivierte Mitarbeitende. Im Gegenzug übertragen wir viel Verantwortung und schaffen damit ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse und innovative Ideen einbringen können. Das Fördern, Anerkennen und Belohnen der persönlichen Initiative und Leistung wird auf allen Stufen der Organisation gefördert, anerkannt und belohnt.

Gestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie – nicht nur eines Unternehmens.

Contact Information

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Susanne Engler
LGT Financial Services AG
Human Resources