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Plan de prévoyance 1e

La prévoyance cadres individuelle

Prévoyance 1e avec LGT: individuelle, flexible, attrayante

Recevoir simplement un certificat de prévoyance une fois par an ne saurait vous contenter? Vous souhaitez participer activement aux décisions de placement de vos avoirs de retraite? Alors la solution de prévoyance 1e devrait vous plaire. La prévoyance cadres vous réserve à vous, salarié, travailleur indépendant ou dirigeant aux revenus élevés, de multiples possibilités. C’est une solution.

  • Individuelle - vous définissez votre tolérance au risque et la stratégie de placement qui vous convient
  • Flexible - vous pouvez procéder à des ajustements à tout moment 
  • Attrayante - le contexte actuel de taux bas offre des solutions de placement attrayantes et efficientes

Dirigée par la Famille princière de Liechtenstein depuis plus de 90 ans, LGT a une grande expertise dans la gestion des fortunes familiales. Notre perspective est axée sur le très long terme tant en matière de stratégie d’entreprise que de placement. Car nous savons que la réussite exige temps et discipline.

Créez les conditions optimales pour adapter votre solution de prévoyance à votre fortune globale et optimiser le rendement de votre capital vieillesse sous votre propre responsabilité. En l’absence de subventionnement croisé, que pratiquent d’autres solutions de prévoyance, vous êtes protégé contre la redistribution.

Votre avoir de prévoyance est déposé en votre nom auprès de LGT par l’une des fondations de prévoyance Liberty et placé par LGT conformément à la stratégie que vous avez choisie.

Qui peut adhérer à la prévoyance 1e de LGT?

La prévoyance cadres s’adresse à vous si votre revenu est compris entre CHF 129 060 et CHF 860 400.

La prévoyance 1e assure la part du salaire supérieure à une fois et demie le plafond LPP. Vous êtes travailleur indépendant? Alors vous êtes généralement libre de choisir votre caisse de pension et pouvez opter directement pour un plan de prévoyance 1e. Mais cette solution s’adresse aussi à vous si, en tant que salarié à haut revenu, votre salaire annuel se situe dans la fourchette susmentionnée. Nous recommandons aux dirigeants et propriétaires d’entreprise de s’intéresser aussi de près à cette prévoyance vieillesse pour leurs collaborateurs.

Quels sont les avantages d’un plan de prévoyance 1e par rapport au 2e pilier classique?

Le principal avantage de la prévoyance 1e, c’est la liberté de choix. Tandis qu’une caisse de pension classique (2e pilier) dicte les stratégies de placement, la prévoyance 1e vous laisse le choix entre plusieurs stratégies de placement et de risque. Il n’y a pas non plus de redistribution induite par le déséquilibre démographique. L’argent économisé vous appartient à vous seul, comme dans le cadre du pilier 3a.

Avec le plan de prévoyance 1e, vous pouvez choisir votre stratégie de placement compte tenu de votre tolérance au risque personnelle. Plusieurs profils de risque existent. La transparence sur les performances, les produits et les coûts administratifs de votre portefeuille de prévoyance est complète, ce qui est extrêmement rare avec les solutions de prévoyance traditionnelles (comme les fondations collectives). Enfin, vous pouvez déduire les rachats volontaires de votre revenu imposable.

Pour les salariés/les indépendants

 

  • Choix flexible de sa propre stratégie de placement > Prise de responsabilité personnelle
  • Transparence complète des performances, produits et coûts administratifs
  • Optimisation fiscale
  • Meilleures prestations vieillesse grâce à une épargne supplémentaire et à un rendement supérieur
  • Transfert des titres dans le dépôt privé à la retraite

Pour les entreprises

 

  • Choix flexible de la stratégie de placement pour les collaborateurs
  • Transparence complète des performances, produits et coûts administratifs
  • Pas de provisions pour risques de longévité – les prestations de vieillesse sont versées exclusivement sous forme de capital
  • Optimisation du rendement du capital vieillesse pour les collaborateurs
  • Positionnement en tant qu’employeur attractif grâce à l’offre d’une solution de prévoyance optimale

La bonne stratégie de placement pour votre prévoyance 1e

Pour votre prévoyance 1e, LGT vous donne le choix entre trois stratégies de placement. Ce choix pour votre plan de prévoyance 1e dépendra du capital dont vous disposez. Nous nous ferons un plaisir de vous l’expliquer au cours d’un entretien personnalisé.

  • Plan de prévoyance LGT – mandat de gestion de portefeuille
  • Plan de prévoyance LGT – mandat de fonds
  • Plan de prévoyance LGT – Alpha Indexing Fund
  • Disponible à partir d’un volume de CHF 750 000.
  • S’adresse aux investisseurs qui souhaitent assumer la responsabilité du placement de leurs fonds de prévoyance en appliquant une stratégie de placement répondant à leurs besoins personnels.
  • Nos spécialistes en placements composent pour vous un portefeuille individuel combinant les formes d’investissement les plus diverses, surveillent l’évolution de la fortune et gèrent cette dernière compte tenu de vos instructions et des directives de placement de l’OPP2.
  • Vous avez le choix entre cinq profils de risque. En outre, vous pouvez transmettre des instructions d’investissement personnelles en fonction de votre tolérance au risque et de vos objectifs de placement
  • Disponible à partir d’un volume de placement de CHF 10 000.
  • S’adresse aux investisseurs qui souhaitent assumer la responsabilité du placement de leurs fonds de prévoyance dans le cadre de l’une de nos stratégies de placement prédéfinies.
  • Nos spécialistes en placements appliquent la stratégie de placement que vous avez définie dans le cadre des directives de placement de l’OPP2 en recourant à une sélection de fonds. Les classes de placement suivantes entrent en ligne de compte: marché monétaire, obligations, actions et placements alternatifs.
  • Un choix est proposé entre cinq profils de risque. Ces profils sont appliqués dans le cadre de mandats et enregistrés auprès de Liberty Prévoyance SA.
  • Disponibilité: aucun seuil de fortune.
  • S’adresse aux clients qui désirent pouvoir investir dans un portefeuille solide et largement diversifié sans forcément disposer d’un capital important.
  • Le LGT Alpha Indexing Fund est un fonds mixte à gestion active qui investit dans le monde entier et de façon largement diversifiée, et ce tant sur le marché monétaire qu’en obligations et actions dans divers segments monétaires, mais aussi dans des placements alternatifs et l’immobilier. La part d’obligations varie entre 30 et 60 pour cent et la part d’actions entre 10 et 50 pour cent, tandis que la part de la monnaie de référence (le franc suisse) doit être d’au moins 70 pour cent..

Dans les deux stratégies Plan de prévoyance LGT - mandat de gestion de portefeuille et Plan de prévoyance LGT - mandat de fonds, vous avez le choix entre cinq profils de risque. Selon votre tolérance au risque et votre capacité de risque, vous pouvez ainsi adapter votre stratégie de placement à vos souhaits et besoins personnels.

N’oubliez pas de consulter nos mentions légales.